ロジカルのサイト

非常に哲学的な話になっちゃうけど。４人で、２人募集した場合と、５人目をいったん募集して、それから６人目を募集した場合は違いますね。それはすごい難しいところですよね。そこが一番人間ですから難しいところだと思いますんですけど。つまりロジカルが必ずしも正解ではないというところだと思うんです。それをまたノウハウというか、さらにロジカルにすることは可能なんですかね。例えば人間関係を（例えが悪いんですけど）数式化するとか。簡単じゃないですか。それが正確にあらわしているかは別問題にして。人間間相性みたいなものを数値化してどうやら人の組み合わせはこういうのがいいみたいだとか、それを人材の情報システムの中に放りこんで、皆を登録してこの人とこの人とこの人というふうに組み合わせてチームを作ればいいんじゃないかということは、ビジネスとしたら簡単にできる。実際のところ、フルカスタマイズ、パッケージ化、プロセスの効率化ということをやっても陳腐化してしまうというのはさっきおっしゃった通りですよね。